Профессиональные справочные системы для специалистов
14.10.2019
Утверждено Положение о наставничестве на государственной гражданской службе

     Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 г. N 1296 утверждено Положение о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации.
     
     Определено, что наставничество на гражданской службе осуществляется лицами, имеющими значительный опыт работы в определенной сфере, в целях содействия профессиональному развитию гражданских служащих.
     
     Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных гражданских служащих. У него не должно быть дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка.
     
     Положением определены функции наставника:      
     - предоставление гражданскому служащему рекомендаций по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
     - выявление ошибок и содействие в их устранении;
     - передача накопленного опыта и профессионального мастерства;
     - иные функции.
     
     Организацию наставничества осуществляет кадровая служба государственного органа.
     
     Как правило, наставничество осуществляется в отношении государственного служащего:     
     - поступившего впервые на гражданскую службу;
     - либо имеющего стаж гражданской службы и впервые поступившего в данный госорган.
     
     Наставник представляет непосредственному руководителю гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, отзыв о результатах наставничества.
     
     Подписанный наставником отзыв направляется в кадровую службу государственного органа.
     
     Результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника учитывается при выплате ему премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также при решении вопросов о его награждении и поощрении.